【ソウル聯合ニュース】韓国のサムスン電子は２６日、今年の賃金について平均７．５％引き上げることで労使協議会と合意したと発表した。
サムスン電子＝（聯合ニュースＴＶ）
大卒１年目の年俸は４４５０万ウォン（約４３０万円）から４８００万ウォンへと３５０万ウォン引き上げられ、社員全体では平均４００万～５００万ウォン程度引き上げられるという。
全社員に支給される福祉ポイントも昨年の７０万ウォンから今年は１００万ウォンに引き上げられた。
近ごろＩＴ企業などの平均年俸が１億ウォンを超えたことが話題になり、業界最高の待遇とされていたサムスン電子も今年の賃上げ規模を巡って労使が対立。当初３月初めに終わる予定だった賃上げ案の決定がずれ込んだ。
当初は労使の調整組織であるサムスン電子労使協議会が最大６％台の引き上げを要求した一方、会社側は３％台を提示しており大きな隔たりがあった。
サムスン電子は、新型コロナウイルスの感染拡大の中で昨年過去最大の売上高と３６兆ウォンに迫る営業利益を記録するなど高い経営成果を上げた点を考慮し、過去１０年で最大だった１３年に近い水準での賃上げを決定した。
大幅アップについて、同社の関係者は「主要企業に比べ１．２～１．４倍高い賃金競争力を維持できるように調整した」と説明した。
ynhrm@yna.co.kr
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